Agotamiento laboral y quiet vacationing riesgos que afectan la salud mental en empresas

El deterioro de la salud mental ya es el cuarto mayor riesgo en el Perú y especialistas advierten que prácticas como el ‘quiet vacationing’ refle...

Resumen

La salud mental se posiciona como el cuarto mayor riesgo en el ámbito empresarial del Perú, superando la media global, afectando la productividad y retención de talento. El ‘quiet vacationing’ manifiesta la dificultad de los empleados para desconectarse abiertamente, reflejando una cultura laboral que no fomenta la transparencia ni el descanso. Muchas empresas aún carecen de herramientas efectivas para evaluar y actuar sobre estos riesgos, mientras que el liderazgo juega un papel clave para prevenir el desgaste y sus consecuencias económicas. Integrar áreas como Recursos Humanos y Gestión de Riesgos mejora la respuesta organizacional frente a este desafío.