Día madre beneficios laborales claves que toda mamá trabajadora debe conocer
Conozca la normativa laboral relacionada a las madres trabajadoras en el Perú.
Qué significa esto
Las madres trabajadoras en Perú cuentan con derechos laborales que protegen su maternidad, lactancia y su estabilidad en el empleo.
Resumen
Las madres tienen derecho a 98 días de licencia remunerada por maternidad, con posibilidad de flexibilizar el descanso prenatal. Las empresas con más de 20 mujeres en edad fértil deben habilitar lactarios y conceder una hora diaria remunerada para lactancia, ampliable en caso de parto múltiple. Además, está prohibido despedir a una trabajadora por motivos relacionados con el embarazo, parto o lactancia, siempre que haya comunicado su gestación al empleador. En caso de despido injustificado, la madre puede solicitar reposición laboral, pago de remuneraciones caídas y, en su defecto, indemnización y compensaciones económicas.
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